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本市各类企业引进和培养的海内外高层次人才、急需紧缺人才、青年人才，在满足相应技术年限要求的情况下，不论是否取得过职称，企业可根据其业绩水平直接申报相应层级职称。其中，与本市企业签订工作协议1年以上且每年累计在津工作不少于2个月的柔性引进人才，可在本市按规定申报职称。将人才为企业作出的贡献、创造的业绩、发挥的作用作为职称评价的重要内容。
符合申报条件的技术人员应在申报期间自行登录评审系统，根据本人申报需求选择相应和评委会，按照政策及评委会材料要求填写申报材料并上传佐证材料附件，确认无误后提交至用人单位账户进行审核。
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