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本市各类企业引进和培养的海内外高层次人才、急需紧缺人才、青年人才，在满足相应技术年限要求的情况下，不论是否取得过职称，企业可根据其业绩水平直接申报相应层级职称。其中，与本市企业签订工作协议1年以上且每年累计在津工作不少于2个月的柔性引进人才，可在本市按规定申报职称。将人才为企业作出的贡献、创造的业绩、发挥的作用作为职称评价的重要内容。
用人单位审核材料后应准备材料并上传至职称评审系统：1．用人单位开展后的公示资料。2．*实行岗位管理的事业单位还需上传《岗位设置结构比例表》《单位现有人员情况表》。
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