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本市各类企业引进和培养的海内外高层次人才、急需紧缺人才、青年人才，在满足相应技术年限要求的情况下，不论是否取得过职称，企业可根据其业绩水平直接申报相应层级职称。其中，与本市企业签订工作协议1年以上且每年累计在津工作不少于2个月的柔性引进人才，可在本市按规定申报职称。将人才为企业作出的贡献、创造的业绩、发挥的作用作为职称评价的重要内容。
【科目】如下： 1、采矿选矿、地质工程、电力工程、电子信息、纺织工程等； 2、化工工程、环保工程、、机械电气、建设工程、交通工程等； 3、节能工程、勘察设计、林业工程、轻工工程、人工智能等； 4、园林工程、云计算、制冷空调、质量工程、城市道路与交通工程等； 申报相关需与所学相符。
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